Supervisore di manutenzione macchine Oil&Gas

Job description

Italconsult S.p.a., fondata a Roma nel 1957, è una delle maggiori multinazionali italiane attiva nel settore dei servizi di ingegneria per le grandi infrastrutture. L'azienda opera in 15 paesi su 4 continenti, ed è presente nella TOP 100 delle migliori Engineering Firms mondiali secondo la classifica ENR.

Per un importante progetto nell’ambito dell’Oil&Gas ricerchiamo un/una Supervisore di manutenzione macchine


Il/la candidato/a si occuperà di:

  • Supporto e supervisione di manutenzione ordinaria e straordinaria meccanica e delle macchine.
  • Fornire supporto nella meccanizzazione dei P&ID e collaborazione per la redazione di documenti tecnici per le macchine e i packages (specifiche, technical, inspection e document data sheets).
  • Collaborare per lo sviluppo dei piani e delle procedure di manutenzione per gli equipaggiamenti meccanici e per le macchine.
  • Supporto per selezionare le parti di ricambio necessarie per la manutenzione degli equipaggiamenti meccanici e delle macchine.
  • Supervisionare la corretta esecuzione dell’attività di manutenzione nonché il monitoraggio di ogni eventuale deviazione rispetto agli standard previsti dalla legge.
  • Supporto per la gestione dei ricambi degli equipaggiamenti meccanici e per le macchine.

Requirements

  • Esperienza di almeno 5 - 10 anni nella progettazione meccanica di impianti in ambito Oil&Gas
  • Preferenziale Laurea in Ingegneria meccanica
  • Buona conoscenza della lingua inglese (Livello B2)
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel, preferibile conoscenza del SAP


Completano il profilo:

  • Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato
  • Proattività e capacità di lavorare in autonomia e in team
  • Attenzione al dettaglio e capacità analitica

Luogo di lavoro: Viggiano (PZ)


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.