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Responsabile del Dipartimento di Ingegneria Biomedicale.

  • On-site
    • Thiene, Veneto, Italy
  • Engineering

Job description

Studio Altieri S.p.A., società italiana con sede a Thiene (VI), leader a livello nazionale ed internazionale nei servizi di progettazione architettonica, ospedaliera, ed ambientale ricerca un/una Responsabile del Dipartimento di Ingegneria Biomedicale.

Il dipartimento opera in ambito progettuale sia architettonico sia in relazione ad attrezzature biomedicali ed arredi ospedalieri.

La risorsa si occuperà di:

  • Contribuire a raccogliere i requisiti di superficie e prestazionali dal cliente;

  • Contribuire alla progettazione degli spazi/arredi ospedalieri, garantendo la corretta integrazione delle tecnologie biomediche;

  • Coordinare i gruppi di progettazione interni e/o esterni per le varie fasi di progetto e per le varie specialità;

  • Interfacciarsi con Clienti e produttori per individuare le migliori soluzioni tecnologiche;

Job requirements

  • Laurea in Ingegneria Biomedica e/o Architettura e iscrizione all’Albo Professionale

  • Mandatoria esperienza di almeno 7-8 anni in progettazione, pianificazione e gestione di strutture sanitarie

  • Ottima conoscenza degli strumenti informatici (Excel e VBA, Word);

  • Gradita la conoscenza dei software Revit e Autocad

Completano il profilo

  • Ottime doti comunicative e relazionali

  • Ottime doti di leadership e di gestione del personale

  • Ottima capacità di lavorare in team, flessibilità e proattività

  • Disponibilità ad eventuali trasferte in Italia o all’estero

  • Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1)

 

Luogo di lavoro: Thiene (VI)

Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì  

 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.

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