Responsabile Area Idraulica (Ing. idraulico)

Studio Altieri S.p.a. società italiana con sede a Thiene (VI), leader a livello nazionale ed internazionale nei servizi di progettazione architettonica, ospedaliera, idraulica ed ambientale ricerca un/una Responsabile del dipartimento di ingegneria idraulica-ambiente.

Attività:

La risorsa si occuperà di progettazione e validazione di progetti in ambito idraulico-ambientale, in particolare nei seguenti settori tecnici:

• Ciclo idrico integrato e infrastrutture idrauliche;

• Reti e sistemi di acquedotto, fognatura e drenaggio e relativi manufatti;

• Opere idrauliche nelle infrastrutture stradali e ferroviarie;

• Opere di sistemazione idraulica;

• Opere marittime/portuali.

• Supervisione del team idraulica-ambiente

• Laurea magistrale/VO in Ingegneria Civile ad indirizzo Idraulica e/o per l’Ambiente e il Territorio e Iscrizione all’Ordine Professionale degli Ingegneri;

• Esperienza lavorativa di 8/10 anni nei settori sopra indicati, presso studi e società di ingegneria specializzate nel settore delle infrastrutture idrauliche

• Conoscenze di progettazione di opere e impianti idraulici.

• Conoscenza e comprensione delle normative del settore.

• Conoscenza ed utilizzo di software CAD, modellazione idraulica-ambientale, GIS, computistica;

• Conoscenza della lingua inglese;

Completano il profilo:

• Autonomia e predisposizione al lavoro in team;

• Gestione del Cliente e degli Stakeholders;

• Proattività e orientamento al risultato in base ai vincoli di qualità/tempi/costi

• Capacità organizzative e di problem solving

Sede di lavoro: Thiene (VI)

Orario di lavoro: full time (lunedì-venerdì)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.