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Ingegnere civile - Art.1 L. 68/99

  • On-site
    • Roma, Lazio, Italy
  • Engineering

Job description

Italconsult S.p.A., fondata a Roma nel 1957, è una delle maggiori multinazionali italiane attiva nel settore dei servizi di ingegneria per le grandi infrastrutture. L'azienda opera in 15 paesi su 4 continenti ed è presente nella TOP100 delle migliori Engineering Firms mondiali secondo la classifica ENR. Italconsult Spa è leader nel settore delle infrastrutture civili, con progetti che spaziano da strade, ponti e gallerie a opere idrauliche e infrastrutture urbane.

 

Per le nostre sedi di Roma o Palermo, ricerchiamo Ingegneri Civili, motivati a crescere in un contesto professionale dinamico e innovativo.

 

Annuncio rivolto esclusivamente a categorie protette – Art 1 L. 68/99

 

Responsabilità principali:

  • Supportare la progettazione e il monitoraggio di infrastrutture civili (strade, ponti, opere idrauliche, ecc.);

  • Collaborare alla preparazione di elaborati progettuali, computi metrici e relazioni tecniche;

  • Effettuare sopralluoghi e rilevamenti sul campo;

  • Supportare l’analisi della conformità normativa e tecnica dei progetti;

  • Contribuire alla preparazione di documentazione tecnica per gare e appalti.

Job requirements

  • Laurea in Ingegneria Civile;

  • Esperienza in ambito infrastrutturale (anche prima esperienza).

  • Conoscenza di software di progettazione (AutoCAD, Revit, Civil 3D, ecc.);

  • Conoscenza del pacchetto Office;

  • Appartenenza alle categorie protette (Art. 1 L. 68/99).

 

Completano il profilo: attitudine al lavoro in team, orientamento al risultato, proattività, autonomia operativa, precisione e attenzione alle scadenze, unite a una forte propensione all’apprendimento continuo.

 

Sede di lavoro: Roma o Palermo

 

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.lgs. 215/03 e 216/03).

Si richiede l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.

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