Addetto/a Ufficio Gare - Focus Tecnico
- On-site
- Thiene, Veneto, Italy
- Tender
Job description
Studio Altieri S.p.a. Società italiana con sede a Thiene (VI), leader a livello nazionale ed internazionale nella progettazione architettonica, ospedaliera, ed ambientale ricerca per potenziamento dell’Ufficio Gare un Addetto/a Ufficio Gare - Focus Tecnico
La risorsa di occuperà di:
Individuare i bandi di gara e le offerte di mercato attraverso i portali dedicati
Individuare i partner strategici per costituire l’RT
Leggere e analizzare il bando di gara e individuare la documentazione da produrre
Reperire la documentazione tecnica necessaria in base ai requisiti del capitolato tecnico
Reperire le informazioni necessarie per la redazione dell’offerta tecnica e economica da elaborare
Tenere i contatti con gli enti pubblici di riferimento, per raccogliere le informazioni necessarie per la regolarità della gara
Prendere decisioni bid/no bid
Coordinare e gestire gruppi di società
Utilizzare portali sia italiani che esteri
Job requirements
Laurea preferibilmente in architettura e/o ingegneria
5/6 anni di esperienza lavorativa nella gestione di aspetti tecnici ed economici delle gare pubbliche d’appalto
L’aver frequentato corsi specifici nel settore gare d’appalto rappresenta un plus
Buona conoscenza del codice appalti D.lgs 36/2023
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1)
Ottima conoscenza dei software informatici
Ottima conoscenza dei programmi di grafica
Completano il profilo
Ottime capacità di analisi e sintesi dei contenuti
Ottime capacità organizzative e di problem solving,
Predisposizione al lavoro di squadra
Sede di lavoro: Thiene (VI)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.
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